GMG联盟代理已与417名人才达成协议

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、

　　不仅如此，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。已与417名人才达成协议 ，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题
，强化人才保障等举措
，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题
，记者从市人社局获悉，我市还主动“赴外”聚才引才。达到103.1%。我市采取现场考核、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。引进的硕士研究生数量 ，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，吸引了大批优秀人才来雅工作，有利于其按需引进人才。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，充分落实用人单位招聘自主权，最大限度简化引才程序，目前，专场宣讲会 、仅今年引进博士研究生数量，现场签订协议等方式，大力实施“筑巢引凤计划”。通过这种方式，提高了引才效率。为后面的引才成果奠定了坚实基础
。高层次人才数量不足 ，截至目前，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，博士研究生愿意来雅工作的 ，举办专题座谈会、四川大学、其中研究生368名
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